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지도자는 물과 같이 외유내강(外柔內剛)해야 한다.
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나는 총사령부에 있지만 시간이 있으면 언제나 도와주러 오겠네.
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리더는 자기 행동을 억제하고 부하의 실천력을 최대한 끌어낼 수 있어야 한다. 아무리 급한 상황이라도 야구 감독이 직접 방망이를 들고 타석에 나서.....
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남을 따르는 법을 알지 못하는 사람은 좋은 지도자가 될 수 없다.
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진짜 지도자는 인도할 필요성을 갖지 않는다. 즉, 그는 길을 가리켜 주는 것으로 족하다.
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위대한 것은 방향을 결정하는 것이다.
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지도자는 마땅히 자기의 텃밭을 가꾸어야 한다. 씨뿌리고 살피고 일궈야만 하며 그 결과를 거둬들여야 한다. 그리하여 지도자는 정원사와 마찬가지로 .....
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일을 많이 하는 사람은 더 높은 자리로 승진될 가능성이 많다. 게으름을 피우는 청년은, 빨리 자기가 적당주의자임을 절실히 깨달아야 한다. 왜냐하.....
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리더십이란 모범을 보이는 것이다.
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지도자가 될 수 있는 사람은 역경에서도 불만을 품지 않고, 영달( 榮達 )을 해도 기뻐하지 않고, 실패에도 좌절하지 않고, 성공을 해도 자만하지.....
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리더는 윗사람인 동시에 친구이다.
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5% 지시, 95% 확인.
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전쟁에는 결단, 패배에는 반항, 승리에는 아량, 평화에는 선의가 필요하다.
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자기자신을 신뢰하는 자는 군중을 지도하고 지배한다.
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사자에게 인도 받는 양의 무리는 양에게 인도 받는 사자의 무리보다 훨씬 강하고 승리하는 법이다.
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